“你的廉政檔案中個人信息不完整，請及時補全?！薄白优Ｍ饬魧W信息也需要填報……”。為切實推進集團“清廉企業”建設走實走深，集團紀委開啟了新一輪干部個人信息檔案更新工作，對2021年集團中層管理人員這一“關鍵少數”個人身份信息進行梳理和排查，要求每一名中層干部全面、準確、如實地向組織“曬家底”，多維度為每一名中層干部畫“廉潔像”。

建管并舉，覆蓋內容“全面化”。自集團紀委成立以來，堅持“對標對表、突出重點、按人歸檔、動態更新、安全保密”的原則，圍繞中層及以上管理人員基本信息、房產、經商、投資、出國出境、配偶子女從業等方面，全面細致精準“畫像”，實現重點監督對象信息檔案全覆蓋。同時信息檔案實行統一管理，專人負責，嚴格做好檔案資料的管理、查閱、保密工作。

明確標準，檔案更新“動態化”。按照“有事及時報、年度系統報”的要求，動態更新完善檔案信息。每年初下發信息檔案填報工作通知，并對個人事項更新時限提出了明確的動態管理要求。通過對信息檔案內容的及時更新完善，讓“死檔案”變成“活材料”。

去偽存真，成果運用“精準化”。集團紀委工作人員審查著提交的每一份信息表，對每一個細節進行認真嚴謹的檢查。對于信息檔案填報內容不規范、不真實的，談話提醒糾正；漏報瞞報構成違規違紀的，將嚴肅追責問責。集團紀委堅持把信息檔案作為衡量干部的“尺子”，注重發揮價值，使其作為干部年度考核、評先評優、提拔任用時的“體檢報告”，同時將其打造成干部日常工作和生活中的另一張“身份證”。

“做實做細監督職責，需要在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破。建立‘關鍵少數’個人信息檔案，在此基礎上畫好個人和單位兩張‘畫像’，既是履行監督第一職責的基礎性工作，也為推動集團‘清廉企業’建設提供了做實做細的重要抓手。下一步，集團紀委將堅持動態分析研判，實時掌握干部8小時內外的廉潔情況，對違紀違規苗頭早發現、早提醒、早糾正，嚴把干部的政治關、廉潔關、形象關，全力當好集團政治生態‘護林員’?！奔瘓F紀委書記如是說。